メニュー
採用情報

採用情報

前田精工で一緒に働く
仲間を募集しています。
人材育成

  • 設備管理スキル

    設備に強いオペレーター育成のため、自主保全士の資格取得を推進しています。
    また、社内講師による勉強会を実施したり、テキストを配布し各自課題もこなします。
    その他、費用全額会社負担により、業務に必要な資格取得も推進しています。

  • 改善スキル

    外部講師を招いて、ＱＣストーリーなど改善スキル向上のための勉強会を実施しています。
　　
先輩の声
本社検査
2010年 検査T 入社
現在の仕事内容
主に車載部品や樹脂成型部品の外観検査を行っています。
外観検査とは、お客様が指定された方法（顕微鏡、拡大鏡、目視）で、
良品と項目ごとの不良品に選別します。
初めは、顕微鏡や拡大鏡検査に戸惑いや不安もありましたが、入社後に教育期間があり、
2・3日後には目が慣れてきました。
今では、顕微鏡、拡大鏡、目視の検査どれでも出来るようになり仕事の幅が広がりました。　　
印象に残っている経験
新規顧客様の外観検査の立ち上げに関われたことです。
お客様と意見を交わし、検査方法や判定基準について進めました。
あと、ホワイトボードに計画表を作成したり、帳票類や検査治具作成など
私たちの意見も交えて管理者の方に作成して頂きました。
会社の雰囲気
私が今いる職場は管理者以外全員女性です。
育児休暇も取りやすく、先輩ママさんに育児の相談やおさがりを貰ったりして楽しく過ごしています。
保育園や学校行事、子どもの急な病気で休む時は管理者が配慮してくれます。
そんな時、同じ品番をやっている方がカバーしてくれるので申し訳ない気持ちですが助かります。
自分の力不足や柔軟性の無さに心折れる時もありますが、先輩や仲間のサポートや励ましがあり今があると思います。
働きやすく、元気で楽しい職場だと思います。
そしてこのインタビューのお話を頂いてから、改めていろんな人に助けられて仕事をしているんだな―っと感謝でいっぱいです。
いつもありがとう！これからもお願いします。
工場検査
2011年 検査T 入社
現在の仕事内容
パソコンやスマートフォンの基盤の外観検査です。
設備が不良判定した製品を顕微鏡を使ってそれぞれの不良規格に沿って良品か不良品かの検査をします。
最終的な検査になるので不良が流出しないように気をつけなければいけない重要な検査です。
印象に残っている経験
設備のことで分からないことがあった時に、先輩が分かりやすく丁寧に教えてくださいました。
また、ミスをしてしまった時には、優しく声をかけてくださったりアドバイスをしてくださったりとても励みになりました。
後輩へのメッセージ
先輩方との人間関係や仕事がちゃんとできるかなど不安に思うことはたくさんあると思いますが、
先輩方はとても優しく話しやすいので分からないことや不安なことは先輩方に相談すると聞いてくれると思います。
そんな先輩方と一緒にがんばっていきましょう。
製造
2016年 製造T 入社
現在の仕事内容
製造工程にて、基板のパターン形成業務に携わっています。
仕事を進める上で、それぞれの工程の役割や仕組みを理解する必要があり、日々、勉強の毎日です。
職場によっては、薬品を使用したり、おおきな設備を動かしたりと、大変な所もありますが、
とてもやりがいのある職場です。
印象に残っている経験
入社したての頃は、失敗を恐れながら作業をしていましたが、
先輩から「問題が起きたら俺が謝ればいいんだから、自信を持って作業して。」と言われ、
肩から、余分な力が抜け安心して作業ができるようになりました。
やっぱり、先輩達はすごいって実感しました。
後輩へのメッセージ
一度目の失敗は勉強です。失敗から学ぶことは沢山あります。
ですから、皆さんもどんどん失敗をして仕事を覚えてください。
ただし、二度目の失敗は単なる「間違い」でしかありませんから、その違いに気をつけて頑張ってくださいね。
一緒に最新モデルに搭載される部品を作りませんか?